在12月3日进行的一场国际友谊赛中，中国女足在上半场5分钟内连失三球，最终以2比3不敌世界排名远低于自己的苏格兰女足。此役失利引发《体坛周报》资深记者马德兴的强烈批评，其矛头直指中国足协的选帅机制与管理责任。 值得深思的是，苏格兰女足近9场赛事仅获1胜，而中国女足在聘请赋闲两年的澳大利亚籍主帅执教后，竟在比赛中出现战术混乱、防守崩盘的罕见局面。马德兴连续发问：“选择这位主帅的依据是什么？足协监管职责何在？”更引人注目的是，英国BBC解说员在直播中对中国女足的失球发出笑声，这无疑是对中国足球国际形象的一次尖锐讽刺。 从深层看，这场失利绝非偶然。它暴露出三个关键问题：一是足协在选帅过程中缺乏专业评估体系，盲目任用长期脱离一线执教的主教练；二是女足队伍建设存在急功近利倾向，忽视长期技战术体系的构建；三是管理责任模糊化，导致赛事溃败后无人承担实质后果。若不能从制度层面进行彻底反思，明年3月的女足亚洲杯或将面临更严峻的危机。 中国女足曾是中国足球的荣耀象征，如今却陷入“遇强则溃、遇弱难胜”的困境。这背后反映的是足球管理体系的结构性缺陷——当专业决策让位于行政惯性，当长期规划屈服于短期指标，再辉煌的传统也难抵系统性塌方。改革的关键或许不在于频繁更换主帅，而在于建立透明专业的决策机制，让足球回归足球本身。